働く女性のための1to1コーチング

理由その3 常にクライアントに合ったコーチングをしています。それは、コーチングの学びをスタートした2003年から現在まで学び続けているからです。

コーチングの草分け的存在である株式会社アニメートエンタープライズ 代表取締役 野津浩嗣氏に師事、そこに集まるコーチ同士で切磋琢磨して参りました。
会社のHPはこちら

http://www.animate-e.com/

2010年にはさらに真のコーチになるための講座CATにて６ヶ月間に渡り、他では学べないトレーニングを受けました。

ポラリス・フォーシーズンのこれまでの歩み 主な活動実績

• NHK文化センターにて「コーチング入門講座」を開講（２００４年１０月～２００８年１２月）
• NHK分化センターにて「コーチング中級講座を開講中（２００９年１月～開講中）
• 製造業事業所における「管理者のためのコーチング研修」実施（２００５年２月）
• 熊本市教育委員会主催による「若手リーダーのためのコーチング研修」実施（２００５年２月、２００６年２月）
• NHKテレビ、「コーチング」をテーマに「てれめっせひのくに」出演（２００５年５月）
• 公文熊本事務局での「公文の先生のためのコーチング研修」実施（２００５年６月）
• 第５４回九州地方ＢＢＳ（熊本保護観察所内事務局）熊本大会コーチング研修実施 （２００５年９月）
• 玉名商工会議所主催「会員のためのはじめてのコーチング入門研修」実施（２００５年９月）
• 熊本市生涯学習課及び公民館職員のための「コーチング研修」実施（２００６年１月）
• 県保護観察所にて「新任保護司のためのコーチング研修」実施中（２００６年～２月・８月の年２回）
• 熊本市健康福祉局保健福祉部子育て支援課にて、「コーチング研修」実施（２００６年３月）
• （社）天草本渡青年会議所にて「会員のためのコーチング研修」実施（２００６年３月）
• 県立高校「初任者研修」にて、「校内指導教員のためのｺｰﾁﾝｸﾞ研修」実施（２００６年４月）
• 熊本城東ロータリークラブ卓話にて「コーチングとは」（２００６年５月）
• 熊本市健康福祉課主催「中期保育士研修会」にてコーチング研修実施（２００６年９月）
• 熊本県専門士業団体連絡協議会にて「士業のためのコーチング研修」実施（２００６年９月）
• 日本コーチ協会・福岡支部研修会にて「コーチングでキャリア・ビジョンを考える」研修実施（２００６年９月）
• 玉名商工会議所主催「コーチング中級講座」（２００６年１０月）
• プロネットビジネスカレッジにて「コーチング研修」実施（２００７年２月）
• 社団法人 熊本県宅地建物取引業会研修会「DiSC理論（人のタイプを知る）」実施（２００８年１月）
• 財団法人 ２１世紀職業財団熊本事務所主催 「女性のためのキャリアアップセミナー」（２００８年２月）
• 社団法人 熊本東法人会 女性部会研修会「DiSC理論（人のタイプを知る）」実施（２００８年６月）
• 熊本市保育幼稚園課 「保育士職能力向上研修」３回シリーズ（２００８年６月）
• 県立学校１０年経験者研修 「教育に活かすコーチング」実施（２００８年７月）
• 熊本学園大学 商学部 ホスピタリティ・マネジメント学科授業 「コミュニケーションスキルの出発点」（２００８年７月）
• 熊本県土地家屋調査士会研修 「コミュニケーションに活かすコーチング」実施（２００８年９月）
• 鹿児島県土地家屋調査士会研修「コミュニケーションに活かすコーチング」実施（２００８年１２月）
• 大分県土地家屋調査士会研修「コミュニケーションに活かすコーチング」実施（２００９年１月）
• 長崎県土地家屋調査士会 「コミュニケーションに活かすコーチング」実施（２００９年１１月）
• 株式会社 近代経営研究所研修「仕事に活かすコーチングコミュニケーション」実施（２００８年１１月）
• 熊本地方法務局研修 「人事評価制度運用のためのコーチング」（２００８年１０月、２００９年１０月年実施）
• 熊本県食料品製造業労働災害防止協議会研修 「現場で活かすコーチング」（２００９年２月）
• 企業研修・１年間に渡り、経営者との１対１コーチング、管理職研修等トータルでサポート
  　（２００８年６月～２００９年５月まで１年間実施）
• 株式会社　新出光
  　課長・スーパーバイザーのための部下育成コーチング(サポートコーチ)
  　ガソリンスタンドの店長のための部下育成コーチング(サポートコーチ)
  　（２００８年から２０１０年まで毎年、年５回実施）
• 熊本YMCA職員研修　（２０１０年１０月）
• 社会福祉法人　北九州市手をつなぐ育成会「職場が生き生き、ワクワクするコミュニケーション」（２０１０年１１月）
• 福祉サービスのレベルアップのためのコーチング　（２０１０年１２月）
• 日本赤十字社熊本健康管理センター・　管理職のためのコーチング研修　（２０１１年１月）(サポートコーチ)
• 薬剤師のためのコーチング研修（２０１１年２月）
• 中小企業家同友会熊本県支部・新人研修（２０１１年４月）
• 熊本県立教育センター　教育コーチング研修（１０年経験者）（２０１１年７月）
• 熊本県立教育センター　教職員ステップアップ研修　（２０１１年７月）
• 財団法人　雇用環境整備協会主催　「人財育成セミナー」研修　（２０１１年９月）
• 長薫寺スカウトリーダーコーチング研修会（２０１１年９月）
• 熊本市西部ブロック主任保育士研修（２０１２年１月）
• 医療機関における管理者のためのコーチング（２０１２年２月・３月）
• ビジネス支援センターコーチング研修（２０１２年９月）
• 販売業のためのコーチング研修（２０１２年９月）
• 土地家屋調査士のためのコーチング（２０１２年１１月）
• （公財）熊本県雇用環境整備協会主催・人材育成セミナー（２０１２年８月・９月）
• 熊本学園大学秋期公開講座（２０１２年１０月）
• 建設会社　社内コーチ育成研修（２０１２年７月～２０１３年２月）
• アニメートエンタープライズコーチ勉強会講師　「X-Y軸の展開」　（２０１３年２月９日）
• ダイアモンドクラブ例会　「ワールドカフェで１年の振り返りと目標設定」（２０１３年３月７日）
• ビジネス支援センター「女性のためのコラージュセミナー」　（２０１３年３月７日）
• 立会で穏やかなコミュニケーションへ導く話し方(第２弾)直方土地家屋調査士会　(２０１３年６月）
• 教育コーチング　熊本県立教育センター（２０１３年７月３日）
• 経営者・リーダーのためのコーチング講座　玉名地区商工会青年部リーダー研修会（２０１３年７月２３日）
• 熊本県ビジネス支援センター「アンガーマネジメント研修」（２０１３年８月）
• 平成２５年度県立学校「初任者研修」指導教育連絡協議会　初任者の為の教育コーチング（２０１３年９月５日）
• 熊本県専門士業の為のコーチング（２０１３年１０月）
• モチベーション・マネジメント　熊本ＹＭＣＡ　（２０１３年１０月）
• 部下育成の手法について　熊本県内医療機関にて　（２０１３年１２月）
• よりよいコミュニケーションについて　熊本県内医療機関にて　（２０１４年１月）
• 土地家屋調査士のためのコミュニケーション研修　広島県土地家屋調査士会　（２０１４年２月）
• 内定者セミナー　(財)熊本県雇用環境整備協会　（２０１４年１月から３月）
• スタッフ育成に役立つ！コーチングスキルを学ぶ　福岡県サービス業　（２０１４年５月）
• 教育コーチング　熊本県立教育センター　（２０１４年７月）
• 管理者のためのビジネスコーチングセミナー　熊本県ビジネス支援センター（２０１４年９月）
• コーチングの基礎研修　熊本ＹＭＣＡ　（２０１４年９月）
• （株）きらり・コーポレーション「コミュニケーション研修」　（2014年10月）
• 熊本YMCA阿蘇保育園「人材育成研修」　（2015年1月）
• 医療法人にて、管理職育成研修（2017年10回コース）
• 菓子製造業における社内コーチ育成研修（2018年3月から1年間）
• スポーツインストラクター育成スキルアップ研修（2018年4月から1年間）
• 熊本ＹＭＣＡアンガーマネジメント研修
• 建設業における「社内コーチ育成研修」（2018年12月から2019年8月）
• 日本郵便(株)九州各県における女性課長代理フォーラムにて「コーチングコミュニケーション研修」（2019年6月から9月）
• 医療機関にて「医療従事者のためのコーチングコミュニケーション研修」（2019年10月）
• 九州産交なでしこ委員会にて「部下育成コーチング」（2019年12月）
• 介護職員の資質向上、職場の定着及びキャリアアップ支援事業（2020年1月）
• 鹿本農業協同組合にて「将来の女性管理職の為のセミナー」（2020年2月）

こんなことを実現したい方にコーチングはお勧めです。

• 自分の価値観を大切にしながら、事業を展開していきたい。
• 社会の役に立ちながら、売り上げをアップさせたい。
• 頭の中を整理整頓する時間を確保したい。
• 仕事を通して、自分の周りに笑顔を増やしたい。
• 会社のビジョンや自分のビジョンを明確にしたい。
• 経営者・リーダーとして、人に伝わるメッセージを発信したい。
• 頑張っている自分を応援してほしい。

では、鶴嶋厚子のコーチングは、具体的にどのように利用すればよいか？2つの方法

電話コーチング

電話で月3回コーチングします。1回の電話は45分間です。全国どこに住んでいる方にでも対応します。

対面コーチング

対面で月2回コーチングします。1回の時間は1時間です。熊本市内に限定されます。当事務所へ来ていただく場合は地域は限定されません。どこに住んでいる方でも大歓迎です。

電話セッション及び対面セッションいずれも、ご契約金額 月額 31,500 円(税込)

契約期間は１クール３カ月です。
それは、結果が出るまでに３カ月がかかると考えられているからです。
３カ月経過後延長される場合は何カ月でもかまいません。
電話、対面以外にZoomやSkypeなどのオンラインでの対応も行っています。

コーチングがスタートするまで お手続きの流れ

1. お問い合わせ

   お気軽にお問い合わせください。 TEL: 096-214-4255 Fax: 096-214-4256

   まずは、コーチングに期待することや現在の状況などをお聞かせください。
   それからコーチングの効果や疑問点についても何でもお尋ねください。
   そして、コーチとの相性等含めいろいろなことが解決しましたらコーチングのスタートです。

2. ご契約

   契約期間・実施回数・実施方法などご相談の上、正式な契約書を締結いたします。
   同時に守秘義務契約も締結します。
    
   このとき、コーチングを始めるにあってのご案内書と事前に記入していただく書類をお送りします。
   ご自身とじっくり向き合う時間を取ることでコーチングセッションが有意義な時間になります。
    
   コーチング料金は前納制でお願いします。コーチングセッションの前日までにお振り込みいただきます。
   （また、便利な口座振替もございます。）

3. オリエンテーション

   今後のコーチングをより価値あるものにしていくために、しっかりと意図を共有していく時間です。
    
   ご自身の目標や解決したいことについて確認します。
    
   はっきりと具体的な目標が見えていない場合は、漠然とした思いを整理することから 始めますのでご安心ください。
    
   また、今後のセッションを有意義にするためのグランドルールの説明をいたします。

4. 第1回目セッション開始

   お約束した日時に、お客様から電話または訪問していただきます。

5. 継続中のセッション

   前回から今回までの期間を振り返り、どのような行動をし、そこから何を学んだか、そしてこれから何をしていくのか戦略的に取り組むための会話をしていきます。

6. 終了

   契約期間中の最後のセッションでは全体を振り返り、達成度を確認します。
   その後、そのまま継続されるか、終了するかを決めていただきます。

100％返金保障です。

オリエンテーションと第１回目のセッションを行い、この２回で納得していただけない場合は、コーチング料を全額お返しし、以降のコーチングを解約いたします。 つまり、最初の1カ月間、コーチングを実質無料で試すことができます。

お支払いについて

◆銀行振込の場合◆ オリエンテーションを実施し、第１回目のコーチングセッションがスタートする前に振り込んでいただきます。振込手数料はお客様の負担になります。 ◆自動引き落としの場合◆ 毎月のコーチング料を当月の２８日にご指定の口座から自動引き落としさせていただきます。振込手数料は一切かかりません。

こういう方はご遠慮ください

• 目標を立てない方
• コーチに依存する方
• 行動しない方
• コーチからの提案、宿題を受け入れない方
• 自己の事を話せない方
• 病気や治療やセラピーを要する方
• 時間等の言い訳が多い方

女性経営者・リーダーの皆様へ 最後に

私は努力することが好きです。頑張ることが大好きです。
 
人からよく言われるのは「頑張りすぎ！！」
あるときは、「あなたを見てるとこっちまで苦しくなる」
という言葉に涙を流したこともありました。
 
そしていつも心の中で叫んでいました。
「頑張って何が悪いの？好きで頑張ってるし、いいこともたくさんあるよ。」
 
しかし、コーチングに出会い、考えが変わりました。  
コーチングを学ぶ前の私は一人で頑張っていました。
悩む時間が長く結論にいたるまでああでもないこうでもないと一か所で迷走ばかりしていました。
そして、最後は自分で決める。
なぜなら出した答えに責任を持ちたいから。と考えて行動してきました。
 
これまでの決断は間違っていなかったし、一時的に後悔することがあってもあのときの決断があるから、今があると肯定的にとらえています。
 
でも、会話（コミュニケーション）のトレーニングを積んだプロと会話をするともっといい決断ができる。
自分を理解してくれる人たちと楽しみながら頑張れる。
ことが分かりました。
 
私がコーチングを始めて知った時は、「これは人材育成に使える！」と自分がコーチングスキルをマスターし、マネジメントに使おうと考えていました。
欲しかったのは、コーチングスキルでコーチの資格ではありませんでした。
なので、もちろん自分がコーチを雇うことなど考えてもいませんでした。
 
しかし、実際は、コーチング講座のトレーニングの中で、クライアントとしての体験を通して、理想の自分に近づいていると実感する瞬間を幾度となく感じていました。そのことを、とても楽しんでいました。
 
結局、最初の予定に反してコーチになり多くの方々のコーチングを実践してきました。
「答はその人の中にある」という哲学を第一に考え、クライアントと会話をしました。
私は優秀な人ほどコーチングが機能すると思います。
 
大学の教授が、ボストンへの海外出張の際にもスカイプを使ってのコーチングセッションを希望されたときに私は確信しました。
（時差があるので、時間の設定に苦労しました。繋がった時にはさすがに感動しました。）
 
会話は無限の可能性を秘めていると。
 
ぜひ一度目的を持った会話を体験してみませんか？
ご連絡お待ちしております。